Protejarea angajatilor si a partenerilor in timpul pandemiei coronavirus

 

In cadrul Holcim Romania, Securitatea si Sanatatea este o valoare esentiala. Pentru a ne proteja in contextul pandemiei coronavirus, am continuat sa respectam aceasta valoare de baza, actionand rapid si in spirit de solidaritate, pentru a ne proteja angajatii, constrctorii si toti stakeholderii companiei.

Scopul principal si obiectivele noastre

Ne propunem sa protejam sanatatea si siguranta personalului si a partenerilor nostri si sa ne asiguram ca afacerea nu sufera in urma unei planificari inadecvate sau a luarii unor decizii deficitate. Obiectivele noastre sunt:

  • Protejarea sanatatii si a bunastarii oamenilor nostri, a familiilor lor, a partenerilor, prin masuri de preventie, constientizare si instruire;
  • Mentinerea activitatilor de afaceri prin planificarea continuitatii si gestionarea proactiva a lantului de aprovizionare;
  • Protejarea si consolidarea relatiilor pe termen lung cu partenerii nostri si comunitatile in care ne desasuram activitatea.

Echipa de rezistenta in afaceri (BRT)

La inceputul lunii ianuarie 2020, am mobilizat echipele de rezistenta in afaceri la nivel de grup si de tara pentru a face fata acestei provocari. Echipele aduc impreuna expertiza in Resurse umane, Securitate si sanatate in munca, Operatiuni, Comunicare, Achizitii, IT, Juridic, Conformitate si Rezistenta pentru a oferi monitorizare, indrumare, consiliere si raportare cu privire la pregatirea organizatiei noastre. Echipele locale sunt coordonate de echipa de rezistenta in afaceri a grupului. Fiecare tara si-a pregatit raspunsul la aceasta pandemie folosind un plan de actiune (TARP), gandit pe patru niveluri de alerta, cu actiuni specifice la fiecare nivel in functie de deteriorarea situatiei. Echipele noastre sunt responsabile de a se conforma cerintelor nationale de reglementare in materie de sanatate si de a executa indrumarile centrale in functie de nivelul de risc.

Masurile noastre globale si locale

Am aplicat o serie de masuri atat la nivel global, cat si local, pentru a ne proteja echipele si pentru a contribui la evitarea raspandirii virusului. Aceste masuri includ:

  • Aderarea strica la distantarea sociala in operatiunile si birourile noastre;
  • Adaptarea indrumarilor noastre de securitate si sanatate in munca pentru toate operatiunile noastre pentru a integra protejarea impotriva COVID-19;
  • Crearea unui centru online de reurse digitale despre COVID-19 disponibil pentru toti angajatii nostri;
  • Organizarea de webinarii la nivel de grup si locale pentru angajati despre felul in care acestia se pot proteja pe ei insisi si pe familiile lor;
  • Programe locala de asistenta a angajatilor si webinarii globale si locale privind bunastarea mentala si anduranta in timp de criza;
  • Restrictii de calatorie si implementarea lucrului de acasa oriunde a fost posibil;
  • Promovarea puternica a initiativelor digitale (fara contact) pe pietele noastre;
  • Modalitati clare de a masura pregatirea tuturor tarilor in ceea ce privestea protejarea angajatilor si a tertilor ce isi desfasoara activitatea in toate locatiile noastre;

Toate acest masuri s-au adaugat la practicile noastre permanente, pentru a pune in aplicare si a stimula securitatea si sanatatea, precum si practici comerciale sigure in fata coronacrizei. Monitorizam constant situatia si ne adaptam in functie de contextul local, urmarind cu atentie evolutiile, precum si instructiunile autoritatilor locale de sanatate pentru a ajuta in toate modurile in care putem.

Constientizare si informatii pentru angajatii din intreg grupul LafargeHolcim

Pagina de intranet Coronavirus este actualizata continuu cu materiale si ghiduri suplimentare. Materialele includ:

  • Webinarii pentru toti angajatii;
  • Afise si pachete de instrumente (masuri de igiena de baza, spalarea mainilor, folosirea mastilor pentru fata etc.);
  • Recomandari pentru locatii (lista de masuri pentru pregatirea in operatiuni, cerinte minime de siguranta etc.);
  • Comunicari si asistenta oferite partenerilor nostri de afaceri;
  • Registrul de contacte;
  • Planurile legate de rezistenta in afaceri (rezumate pentru planurile de actiune pentru fiecare scenariu, exercitii etc.);
  • Model pentru evaluarea sedintelor;
  • Intrebari frecvente si raspunsuri pentru scenarii practice.
screenshot connect
screenshot poster recomandari