NextGen by Holcim – Operational Traineeship Program pentru absolvenți în inginerie
Structura programului
- Integrare & onboarding – cunoști fabricile, echipele și procesele
- Rotație pe departamente – producție, mentenanță, sustenabilitate, procese
- Proiecte aplicate – implementare soluții reale
- Specializare & pregătire pentru rol permanent
FAQ
Absolvenți (0–2 ani experiență) din Inginerie Chimică/Chimie Industrială/Materiale de construcții, Inginerie Electrică/Automatizări/Electronică, Inginerie Mecanică.
Da. Participanții sunt angajați și remunerați pe toată durata celor 18 luni.
În fabricile de ciment Holcim România. Locația exactă se stabilește în funcție de profilul tehnic și nevoile operaționale.
În 4 etape: (1) Integrare & onboarding, (2) Rotație pe departamente (producție, mentenanță, sustenabilitate, procese), (3) Proiecte aplicate, (4) Specializare & pregătire pentru rol permanent.
În funcție de performanță și oportunități: Inginer Proces / Producție / Mentenanță.
Tema: „Cum transformăm deșeurile în resurse valoroase – soluții tehnice pentru fabrica de ciment a viitorului”.
Alegi direcția (Mecanică / Electrică / Automatizări / Chimie), propui o soluție practică, incluzi schemă simplificată și impact (fezabilitate + beneficii).
PDF sau PPT, max. 5 pagini, alături de CV.
Deadline aplicare: 6 septembrie 2025 • Assessment Day: 19 septembrie 2025 • Start: 1 octombrie 2025.
Trimiți CV + proiect la anamaria.nicolae@holcim.com cu subiectul: NextGen Traineeship – Nume Prenume.
Exemple de elemente: prezentarea proiectului, exerciții de grup, mini-studii de caz tehnice, interviuri cu specialiști și HR. (Structura exactă va fi comunicată candidaților invitați.)
Poate fi, în funcție de fabrică/rotații. Detaliile logistice (sprijin relocare, cazare temporară etc.) se discută individual la ofertare.
Limba română; cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj (documentație tehnică, platforme de învățare).
Poate include expunere la program în ture pentru a înțelege procesele operaționale. Detaliile se stabilesc cu echipele din fabrici.
Numărul este limitat și depinde de nevoile operaționale. Se comunică în procesul de selecție.
Echipamentul de protecție este asigurat. Alte beneficii (transport, masă, asigurări) se comunică la ofertare, conform politicilor interne.
Da, dacă poți dovedi finalizarea studiilor până la data de 1 octombrie 2025 (sau conform cerințelor legale).
Programul este conceput pentru 0–2 ani experiență. Pentru profiluri cu experiență mai mare, recomandăm verificarea rolurilor deschise în cariere Holcim.
Datele sunt prelucrate conform legislației aplicabile privind protecția datelor. Vei primi nota de informare la momentul aplicării/în procesul de selecție.
Este clar, aplicat, realist, cu o schemă simplificată, ipoteze transparente, pași de implementare, riscuri și impact măsurabil (ex. reducerea uzurii, eficiență energetică, stabilitate proces).
Holcim este un grup global; mobilitatea depinde de performanță, nevoi și rolurile disponibile la momentul respectiv.
